合同上写半年后交医保-合同上写半年后交医保有效吗

导语 我签的合同中写了入职半年后交养老保险和医疗保险,合同的有效时间怎么写标题我入职半年后给我交了养老保险,但是没有交医疗保险。签合年以后交社保 公司半年后缴纳社保是没有法律依据的。用人单位未按时足额缴纳

合同上写半年后交医保/2023022786158

我签的合同中写了入职半年后交养老保险和医疗保险,合同的有效时间怎么写标题我入职半年后给我交了养老保险,但是没有交医疗保险。签合年以后交社保 公司半年后缴纳社保是没有法律依据的。用人单位未按时足额缴纳社会保险的,由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。当者进行离职的时候。

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医议期限一般为一年

公司规定工作半年后才给交五险一金是不合法的。合同也是应当在建立关系后就签订的。自用工之日起一个月内订立书面合同即可。否则用人单位向者支付双倍工资。

按照法是需要给到员工社保卡的。这个可以去向公司的人事索要。辞职是不需要交回社保卡的。签了合同后不交社保是不合法的。用人单位与者签订合同后,未给者缴纳社会保险,怎么写一份保证合同该用人单位违法。用人单位在者入职的当月就应该为者缴纳各社会保险。

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城乡居本医疗保险停保需到参保地街道(镇)办群服务中心(社保所)办理或登录小序“粤医保”—业务办理—居民医保停保模块办理。如果合同到期后医保怎么办? 1、原单位帮你参加社保的时候,如果办理了社保卡,直接把社保卡和身份证复印件交给新单位的人事部就可以了。 2。

 

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